All Employee Benefits articles in Web Issue – Page 824
-
AnalysisAndy Bell: How to integrate mental health support into a workplace strategy
Key points Awareness of workplace mental health conditions is low, with work often seen as a threat to our health and something to avoid for people with mental health problems.But good work is beneficial for both mental and physical health. Supporting mental health at work is no longer an optional ...
-
Video
Daryl Maitland: Award winners deliver tangible wellbeing metrics
brightcove.createExperiences();Successful finalists in the Employee Benefits Awards 2015 demonstrated a connection between managing wellbeing and delivering tangible performance improvements at the organisational level, said Daryl Maitland, senior HR manager at Cafcass, in an interview with Robert Crawford, reporter at Employee ...
-
Video
Neil McCawley: Engagement and cost the focus for Awards finalists
brightcove.createExperiences();Employee engagement and cost were the focus for finalists of the Employee Benefits Awards 2015, who demonstrated the value they had obtained from all of the benefits provided to their employees, according to Neil McCawley, head of reward and benefits ...
-
Video
Toria McCahill: Awards finalists listen to staff needs
// �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������brightcove.createExperiences();// ]]>Finalists of the Employee Benefits Awards 2015 demonstrated that they really listened to employees to give scope and flexibility to pick benefits that suit their lifestyles, said Toria McCahill, head of reward at Dentsu Aegis, in an interview ...
-
ArticleSimplyhealth sells PMI business to Axa PPP Healthcare
Axa PPP Healthcare is to acquire Simplyhealth’s private medical insurance (PMI) business, subject to approval by the appropriate authorities. The sale by Simplyhealth follows a strategic review of the organisation’s activities, informed by an 18-month analysis of the marketplace and an insight project involving interviews with 5,000 people and 250 ...
-
ArticleOscar Mayer improves healthcare benefits for staff
EXCLUSIVE: Oscar Mayer has revamped its healthcare benefits for more than 2,000 employees.The food production organisation took the decision to introduce five new options as part of its 15-year benefits anniversary and a review of its My Millie benefits scheme.The new benefits were added to its voluntary health cash plan, ...
-
AnalysisKey trends impacting health and wellbeing benefits
If you read nothing else, read this…Preventative health and wellbeing support is a growing feature of employers’ workplace health support.Wellbeing-themed benefits that extend to supporting employees’ psychological and financial health are also popular.Data generated from wearable technology that tracks employee health can help organisations to shape their health strategies.Statistics:40% of ...
-
ArticleFacebook sets pay and benefits standards for suppliers
Facebook is implementing a new set of standards on pay and benefits for its contractors and suppliers in the United States (US).The social networking site has stipulated that contractors and vendors that supply services and products to Facebook must pay their workers a minimum hourly rate of $15, as well ...
-
Video
John Mayor: Employers introduce points scoring for benefits
brightcove.createExperiences();There was a growing trend among finalists in the Employee Benefits Awards 2015 that demonstrated a points-scoring system to rate benefits in flex and voluntary packages, said John Mayor, head of UK rewards at Danone, in an interview with Robert ...
-
ArticleCompliance top issue driving DC pensions
More than half (56%) of respondents say compliance with legislation is their top issue driving their defined contribution (DC) pensions provision, according to research by Towers Watson.Its Fit for retirement report, which surveyed 101 organisations, also found that more than a third (38%) of employers cite their employees’ ability to ...
-
ArticleFleet research deadline extended
The Employee Benefits/Alphabet Fleet research 2015 deadline has been extended until Friday 29 May, so there is plenty of time to have your say.What is new in staff travel policies? And how does your organisation offer car benefits for employees? Why not tell us in this research, which is designed ...
-
ArticleMaternity provision dependent on employee grade
Just over half (59%) of new mums in junior positions only receive the legal minimum provision from their employer in the run up to and while taking maternity leave, according to research by Axa PPP Healthcare.However, its research, which surveyed 1,186 first-time UK mums, including 64 entry level, 294 management ...
-
ArticlePension freedoms prompt review of scheme design
Pension schemes have begun to evolve in terms of the member support they provide and and their at-retirement investment design, according to research by The Defined Contribution Investment Forum (DCIF).Its At-retirement solutions for the new pensions era report, based on in-depth interviews with providers behind nine large defined contribution (DC) ...
-
AnalysisDina Themistocleous: How to future-proof a workplace health strategy
Key points The focus of workplace health initiatives is shifting from being treatment-focused to promoting and maintaining good health.Contemporary prevention practice in occupational health tends to be limited to addressing lifestyle issues, which are unlikely to affect the headline causes of work-related ill-health.Most workplace strategies are assessed in the form ...
-
ArticleFitch launches financial education
EXCLUSIVE: Fitch has launched a personalised financial education programme for its UK employees. The retail and brand consultancy, which is part of the WPP Group, will add the programme to its reward package.Fitch is using Nudge Global’s Quantum technology, which uses HR and benefits data to profile employees and pre-empt ...
-
ArticleEIOPA launches pension stress tests
The European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA) has launched a pensions stress test and quantitative assessment on solvency for Institutions for Occupational Retirement Provision (IORPs). The stress tests, which EIOPA started preparing in 2014, will cover both defined benefit (DB) and defined contribution (DC) pension schemes.The first of these ...
-
AnalysisWestfield Health: How to secure investment for employee health and wellbeing initiatives
Key pointsA powerful and convincing business case is key to winning management buy-in for health and wellbeing initiatives.Key decision-makers should be communicated with on an ongoing basis.Communication strategies should highlight the numerous long-term benefits that a health and wellbeing strategy can bring to a business.The business benefits of providing staff ...
-
Article
Income protection take up could treble if part funded by employers
Take up of group income protection could potentially treble when offered via flexible benefits schemes if the benefit was partially funded by employers, according to research by MetLife.Its UK employee benefit trends study, which surveyed 500 employees and 300 employers, also found that take up of life insurance could potentially ...
-
ArticleLong-term incentives for executives should be scrapped
Long-term incentive plans (L-tips) should be scrapped for executives, and performance-related pay should be given in cash rather than shares, to prevent executives from benefiting from sudden increases in the share price caused by external factors, according to research by The High Pay Centre.Its No routine riches: reforms to performance-related ...
-
AnalysisKaren Taylor: The role of technology in managing workplace health
Key points The prevalence of long-term health conditions and the impact on sickness absence rates and employees’ caring responsibilities are driving employers to use mobile health technology to engage employees in their health and wellbeing. Technology enables highly distributed, mobile and increasingly dispersed employees to be informed and engaged partners ...


