All Motivation and recognition articles – Page 92
-
Analysis
How sustainable is employee motivation in a zero or low pay rise environment?
If you read nothing else, read this…A lack of pay increases can hinder motivation.Employers that take steps to engage their workforces are more likely to be rewarded with loyalty.Gift or e-gift vouchers can be effective motivation tools.Research by Canada Life Group, published in December 2013, found that pay increases, or ...
-
Analysis
41, World Duty Free Group motivates staff through recognition schemes
If you read nothing else, read this…World Duty Free Group revamped its recognitions schemes after listening to staff feedback.Employees are now more engaged with its suggestion scheme.More employees are now recognised in its peer recognition scheme.Working with Red Letter Days for Business, the organisation has relaunched two of its employee ...
-
Opinion
Lovewell's Logic: Will we ever see an end to workplace gender inequality?
The list, which is compiled in partnership with the gender equality campaign from Business in the Community, Opportunity Now, identifies and celebrates employers that can demonstrate best practice in improving attraction, retention, progression and engagement in relation to their approach to gender equality, diversity and inclusion.Employers that made this year’s ...
-
Article
Long-term incentives for executives should be scrapped
Long-term incentive plans (L-tips) should be scrapped for executives, and performance-related pay should be given in cash rather than shares, to prevent executives from benefiting from sudden increases in the share price caused by external factors, according to research by The High Pay Centre.Its No routine riches: reforms to performance-related ...
-
Analysis
Westfield Health: How to secure investment for employee health and wellbeing initiatives
Key pointsA powerful and convincing business case is key to winning management buy-in for health and wellbeing initiatives.Key decision-makers should be communicated with on an ongoing basis.Communication strategies should highlight the numerous long-term benefits that a health and wellbeing strategy can bring to a business.The business benefits of providing staff ...
-
Video
Toria McCahill: Awards finalists listen to staff needs
// �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������brightcove.createExperiences();// ]]>Finalists of the Employee Benefits Awards 2015 demonstrated that they really listened to employees to give scope and flexibility to pick benefits that suit their lifestyles, said Toria McCahill, head of reward at Dentsu Aegis, in an interview ...
-
Article
BT awards 1,000 staff under long-term incentive plan
BT Group has awarded more than 1,000 employees under a long-term incentive plan. The telecoms group paid out around 16.7 million worth of shares at £4.69 each, which took the payout across eligible staff to around £78 million.The awards were given based on performance over a three-year period from 2012, ...
-
Article
DHL Express and Marriott Hotels best employers in India
DHL Express and Marriott Hotels are among some of the best employers to work for in India, according to Aon Hewitt. The employers were recognised in the consultancy’s Best Employers Programme.Telecomm infrastructure firm Bharti Infratel was awarded the title best employer for its commitment to engagement.DHL Express was awarded for ...
-
Analysis
27, Using staff surveys to create a benefits package
If you read nothing else, read this…Surveys can provide valuable insight into what employees think of benefits packages.Employers need to set clear objectives of what they want survey results to achieve.Staff need to be kept up to date with results of surveys.Gathering employees’ views on benefits can offer valuable information ...
-
Article
?Southeastern rewards staff with retail vouchers
Train operator Southeastern has rewarded its 4,044 employees with shopping vouchers for their professionalism through the disruption to services during improvement works to London Bridge station.Staff were given £25-worth of retail vouchers to spend at stores, such as including Boots, Mothercare and Sainsbury’s, as a one-off token of appreciation as ...
-
Analysis
How to create a summer motivation strategy
If you read nothing else read this…Summer can be a good time to motivate employees by highlighting benefits such as childcare provision, health and wellbeing programmes and retail discounts and vouchers.Financial wellbeing is equally important during the summer months.Personal recognition or a ‘thank you’ can help boost staff motivation.The summer ...
-
Case Studies
Summer parties motivate staff at Astellas Pharma Europe
The pharmaceutical organisation, which employs 15,000 people across 40 countries, engages its UK staff with an annual summer party, which employees can invite their family to. The parties are also themed. For example, the theme of its 2014 party was the ‘Wild West’.Robert Wigmore, senior manager, reward and human resources ...
-
Article
63% of European staff satisfied with long-term incentive plan
Just under two-thirds (63%) of European employee respondents are highly satisfied with their long-term incentive plan (L-tip), compared to 42% in North America and 59% in the rest of the world, according to research by the Global Equity Organisation (GEO).Its Global equity insight 2015 report, which surveyed 144 organisations in ...
-
Opinion
Lovewell's logic: The psychology of reward
But should employers be applying the same principles of behavioural science to motivating staff?According to a report published by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) this week, a better understanding of the science behind the impact of pay and reward on employee behaviour could help employers to significantly ...
-
Article
?Morrison Utility Services incentivises driver behaviour
Morrison Utility Services has launched an employee incentive scheme to help improve driver behaviour.The utility services provider wants its Green Driver campaign to reduce road accidents and help save up to 7% on its fuel costs.The incentive scheme, provided by Red Letter Days for Business, comprises a driver league table ...
-
Article
HomeServe launches employee discounts and recognition scheme
HomeServe has launched an employee discounts and recognition online portal. The emergency home repairs organisation has introduced the scheme called PeopleServe, which is provided by Reward Gateway, for its 2,500 employees.The scheme offers around 1,000 discounts and 1,500 instant vouchers for employees.The recognition tool allows employees to thank each other ...
-
Article
Vospers relaunches voluntary benefits plan
EXCLUSIVE: Vospers Motorhouse has relaunched its voluntary benefits scheme for all 550 members of staff.It now includes access to over 7,500 national retail discounts, cashback offers and the option of local discounts, which employees can access via a unique login.The family-run motor organisation wanted to replace its previous scheme which ...
-
Article
University of Bolton invests £100,000 in motivating staff
The University of Bolton is investing £100,000 to send all 700 employees on a staff development programme to help boost motivation and inform them of the organisation’s strategic aims.The programme, which runs from September 2014 to May 2015, comprises approximately 20 group visits of an average 35 people per trip, ...
-
Article
65% of NHS staff attended work when ill
Around two-thirds (65%) of NHS staff attended work in the previous three months despite not feeling well enough to perform their role, according to research by the NHS.However, this is a decrease from the 68% that said the same in 2013.The 2014 NHS staff survey, which surveyed 255,000 NHS employees, ...
-
Article
Randstad rewards staff for 2014 performance
Randstad has awarded a number of its UK employees for their performance in 2014.The recruitment and HR services provider awarded employees through its reward and recognition scheme during each quarter of 2014, with employees across every business line of the organisation awarded a cash prize of £1,500.Its High Performance Awards ...